Особенно понравились — тайминг, фасилитация, мотивация к обучению, обратная связь, фишечки из сундучка и, конечно же, хорошо читаемая заинтересованность тренера в передаче знаний и развитии участников группы!!! Огромное спасибо!!! Много тепла и принятия. Применять буду уже 17 марта, обязательно расскажу про свой первый опыт. На первых занятиях чувствовала скованность, когда использовались термины, которые я слышала впервые. Мне казалось, что только я их не понимаю, а вроде как должна. Можно конкретизировать какие-то моменты, особенно понравившиеся, НО! Я не могу сказать чем именно, но Вам удалось сделать так, что я со своим придирчивым характером не могу найти минусов, а общее впечатление выше всяких похвал. Возможно, спустя время, я найду пробелы, но это будет потом, и я Вам об этом скажу, так как мне бы очень хотелось поучиться у Вас еще!!!

Тренинг для тренеров-партнеров «Технология проведения современных бизнес-тренингов»

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Энергетика супер! Информации много, информация практическая, полезная.

Здесь можно выбрать бизнес-тренера для решения любой учебной задачи. Обучение индивидуальному и массовому подбору кадров из особенностей бизнеса Заказчика. Индивидуальные скрипты продаж.

Оценка персонала: Управление процессами Анализ и оптимизация бизнес-процессов предприятия. Разработка и внедрение стандартов исполнения бизнес-процессов. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Стратегическое управление Сессия стратегического планирования: Поэтому каждая программа адаптируется к конкретным условиям бизнеса. Каждый отрабатываемый навык применим к ситуациям практической деятельности сотрудников. Основным критерием эффективности наших программ являются реальные результаты участников тренинга.

Принятие решения о сотрудничестве В ходе переговоров формируется единое представление о целях обучения, ожидаемых результатах и критериях оценки эффективности обучения, определяется состав участников, сроки реализации программы.

Вузы1 О профессии Бизнес-тренера, которую можно получить в Кирове Бизнес-тренер — это специалист, который не только занимается обучением персонала и собственников бизнеса, но и точно может провести диагностику и проанализировать, поможет ли данное обучение компании в решении и реализации поставленных задач. Главная задача бизнес-тренера — обеспечить требуемый уровень компетенций персонала компании для эффективного выполнения им трудовых функций.

Профессия бизнес-тренера ещё сравнительно молодая, но достаточно востребована в современном деловом мире. Как правило, бизнес-тренер представляет собой независимого эксперта в области бизнес-образования. Львиная доля его работы приходится на формирование - гибкие навыки и сферу продаж, так как при большой конкуренции важно не только продать свой товар, но и сделать это быстрее и лучше конкурентов. Гибкие навыки, в отличие от чисто профессиональных навыков, не зависят от специфики конкретной работы, тесно связаны с личностными качествами и установками ответственность, дисциплина, самоменеджмент , а также социальными навыками коммуникация, в частности, слушание, работа в команде, эмоциональный интеллект и менеджерскими способностями управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление.

летний опыт работы с корпоративными клиентами как бизнес-тренер и появится возможность разобраться в особенностях подбора персонала;.

Компания была привлечена к разработке и проведению уникальной игры для конференции торговых представителей, кроме того, исключительно благодаря неравнодушию и участию компании , удалось реализовать проект по развитию навыков индивидуальной эффективности у специалистов по продаже товаров и сервисных услуг компании. За время сотрудничества тренеры компании неоднократно подтвердили свой высокий профессиональный статус, креативность и компетентность в выполнении поставленных задач.

Тренерский состав компании отличает неравнодушие при выполнении задач, стремление максимально изучить потребности в обучении с тем, чтобы адаптировать стандартные обучающие курсы и максимально реализовать на практике все запросы Заказчика. Мы всегда знаем, если нам срочно потребуется разработать уникальный учебный курс либо провести серию тренингов, к кому обратиться, кто нас точно не подведёт.

Мы рекомендуем компанию как грамотного и надёжного провайдера тренинговых услуг. В процессе тренингов мы научились разрабатывать письма и презентации с предложениями для различной целевой аудитории. Таких знаний нам не хватало: Под руководством Антона, с его поддержкой и доброжелательным настроем мы научились составлять красивые, структурированные, а главное, реально работающие письма и презентации. Лёгкость изложения материала, интерактивный формат работы, профессионализм тренера и индивидуальный подход к каждому - вот чем нам запомнились тренинги.

Компании желаем освоения новых горизонтов, нашему прекрасному тренеру - удач и успехов. Надеемся на продолжение сотрудничества. Для решения новых задач были подобраны оптимальные инструменты:

Курс"Подготовка бизнес-тренеров"

Хлопонин Игорь Уважаемые коллеги! Вы отслеживали результаты проведения бизнес - тренингов в своей компании? А заказать новый тренинг и простимулировать результаты — дорогое удовольствие.

Ведь от этого зависит, будет ли данный тренер востребован в будущем. Golden Staff Group (логистика, подбор персонала, психология), не учитывая внутренних особенностей компании и коллектива».

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации.

Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области. Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся.

Тренинги для тренеров и коучей

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Мотивация 2.

Бизнес тренинги в Курске, Курская область - тренинг личностного роста, личной корпоративная культура, стандарты обслуживания и др. особенности) высокий профессиональный уровень бизнес-тренеров ( ти летний опыт Например, организовать «под ключ» процессы Подбора и Обучения.

Практикующие или начинающие бизнес-тренеры; корпоративные тренеры; руководители и специалисты, занимающиеся обучением и развитием персонала Цель Повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы. Подготовка квалифицированных бизнес-тренеров Формат Видеофильмы; упражнения; групповые и индивидуальные кейсы; тесты; задачники; мозговой штурм; творческая мастерская инновационных подходов; дискуссии, ролевые игры Результат Знание принципов выстраивания и улучшения системы обучения; умение создавать учебные программы; профессиональный навык ведения групп к цели О курсе Весь курс разбит на четыре модуля активных занятий — по два учебных дня в каждом модуле: Системный подход.

Решения с гарантированным результатом в области управления персоналом. Формы, методы, приемы обучения и развития. Практическая работа по созданию своего тренинга через индивидуальные консультации. Личная эффективность тренера. По желанию можно принять участие в любых отдельных блоках курса. В этом случае выдается сертификат. Преимущества Прорывные решения по построению команды, мотивации персонала и быстрому, с гарантированным результатом обучению сотрудников Мотивация на достижение целей Подбор методов обучения с учетом особенностей компании: Консультант по разработке и внедрению кадровой политики на предприятии, по вопросам управления персоналом, системе мотивации.

Бизнес-тренер

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь политикой конфиденциальности. В этой профессии сплетаются множество ролей: Задачи, которые решает такой специалист, разнообразны: Что же значит быть тренером? Быть ориентированным на результат. У тренера всегда есть заказчик внутренний или внешний , которому важен результат.

Сертифицированный курс «Профессия — «Бизнес-тренер». Курс состоит из Личность тренера и особенность его поведения во время командообразования. Обучение Тренинг «Оптимальные методы подбора персонала.

Основные -метрики в работе персонала. Статистические критерии в аналитике. Анализ полученных результатов. Внутренние организационно-нормативные документы на предприятии. Оформление на работу в организацию. Перевод и перемещение в организации. Планирование и учёт рабочего времени. Прекращение трудового договора. Кадровые службы в современных условиях Тема 2 Внутренние организационно-нормативные документы предприятия: Коллективный договор: Правила внутреннего трудового распорядка:

Курс «Школа тренера: от обучения сотрудников до построения системы внутрикорпоративного развития»

Разобрал роль тренера, фасилитатора, лектора. Изучил цикл Колба. Изучил схему группового выполнения задач. Понравились разборы выступлений, анализ.

Бизнес-тренер — это специалист по обучению приёмам, методам и алгоритмам работы в бизнесе. Особенности профессии тренинговом агентстве, в агентстве по подбору персонала или индивидуально как фрилансер.

Преподавательский состав состоит из: Психологические аспекты управления персоналом Система задач и отраслей психологии. Их"отражение" в профессии руководителя. Категории психологии: Психология личности, социальная психология. Отрасли социальной психологии.

Бизнес-тренер, консультант, тренинг-менеджер

Об особенностях тренингового рынка Петербурга и секретах эффективного управления бизнесом господин Филиппов рассказал корреспонденту Татьяне Дятел. Какое место компания занимает на петербургском рынке? На данный момент мы являемся лидирующей компанией по Северо-Западу.

Тренинг Международной Школы бизнес-тренеров ICBT (Пермь): Программа тренинга Особенности в работе тренера-игротехника: Компетенции тренера-игротехника. Подбор персонала через игровой формат.

Бизнес-тренер, специалист по обучению. Формы обучения в организации. Возможности развития, профессиональный рост и карьера 2. Особенности и формы обучения взрослых. Тренинг в решении задач организации. Цикл Колба и Теория компетентности.

Олег Торбосов Финансовые партнёры, HR Scanner Особенности подбора персонала Масштабирование CRM