О правопреемстве при реорганизации юридических лиц и пойдет речь в настоящем материале, предлагаемом Вашему вниманию. Вначале отметим, что процедура реорганизации применима лишь к таким субъектам гражданского права, как юридические лица. При этом на основании статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации далее - ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В ходе своей деятельности организация по тем или иными причинам может испытывать необходимость реорганизации, общие положения которой установлены статьей 57 ГК РФ, а конкретика этой процедуры в отношении организаций определенно организационно-правовой формы раскрыта в специальных законах регулирующих их деятельность. Заметим, что с В специальных законах положения действующей редакции ГК РФ не учтены, но на основании пункта 4 статьи 3 Закона ФЗ, до приведения специальных законов и иных нормативно-правовых актов, действующих на территории Российской Федерации в соответствие с ГК РФ, их положения применяются в части, не противоречащей гражданскому праву. Статья 57 ГК РФ предусматривает пять основных форм, в которых может проводиться реорганизация юридического лица - слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. Первые две используются для укрупнения организаций, вторые две - напротив, для их дробления, а последняя форма предусматривает исключительно смену организационно-правовой формы компании. Наряду с основными формами ГК РФ не запрещает проводить и комплексную реорганизацию, то есть реорганизацию с одновременным сочетанием вышеперечисленных форм, когда, например, из состава одной организации выделяется новое юридическое лицо с одновременным присоединением к другому. Кроме того, допускается реорганизация с участием двух и более организаций, в том числе разных организационно-правовых форм, если возможность такого преобразования предусмотрена самим ГК РФ или другим законом.

Реорганизация ассоциации: на что нужно обратить внимание?

Типы менеджеров, которых нельзя мотивировать стандартно Что такое реорганизация предприятия Реорганизация предприятия заключается в прекращении деятельности юридического лица с общим правопреемством. Результатом реорганизации предприятия становится одно или несколько новых юридических лиц, которые несут обязательства по отношениям юридического лица, прекратившего свое существование. Мы подготовили статью, которая: С помощью предложенных инструментов, Вы сможете контролировать менеджеров без снижения мотивации.

В частности, для расширения бизнеса либо вывода предприятия из кризиса.

Рассмотрены основные этапы проведения процесса реорганизации с точки Аннотация научной статьи по экономике и экономическим наукам, автор на условия реализации международных сделок реорганизации бизнеса.

Реорганизация как способ уменьшения налоговой нагрузки Овчарова И. Региональный выпуск", , 6"Финансовая газета. На успешное ведение бизнеса влияет множество факторов. По различным причинам могут возникнуть ситуации, требующие оптимизации структуры организации. Одним из возможных способов является ее реорганизация. Основная цель проведения реорганизации - повышение эффективности бизнеса, однако при этом преследуются и другие цели. Наиболее распространенными из них являются следующие: Порядок реорганизации регламентируется ст.

В данном случае свое существование прекращает присоединяемая организация, а фирма, к которой присоединяются, приобретает дополнительные права и обязанности. Разделение юридического лица влечет его прекращение и переход его прав и обязанностей к вновь возникшим юридическим лицам.

Регистрация товарного знака в Республике Беларусь Краткий обзор регистрации ТЗ в Беларуси, регистрирующий орган, законодательство Реорганизация фирм Что такое реорганизация? Виды и формы реорганизации бизнеса. Об этом читайте в статье Статьи о формах ведения бизнеса в Беларуси Общество с ограниченной ответственностью Определение ООО, общие условия функционирования данной формы бизнеса в Республике Беларусь. Индивидуальный предприниматель Обзорная статья о самой популярной форме ведения бизнеса у начинающих предпринимателей.

Почему она такая популярная — узнайте сами Общество с дополнительной ответственностью Статья о форме ведения бизнеса, теряющей свою актуальность в свете последних изменений законодательства. Однако, форма ОДО иногда применяется, посему обойти ее стороной было бы не верно.

Статья 57 ГК устанавливает 5 форм реорганизации юридического лица: слияние, . (т.е. при сделках, предполагающих смену контроля над бизнесом ).

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. При этом следует отметить, что при ликвидации компании организация перестает существовать как таковая, а в случае реорганизации у фирмы появляется правопреемник. Вопросу правопреемства при реорганизации посвящена статья 58 ГК РФ.

Так, при слиянии юридических лиц, присоединении юридического лица, преобразовании одного вида в юридическое лицо другого вида изменении организационно-правовой формы к вновь возникшему юридическому лицу права и обязанности переходят к вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. В случае разделения или выделения юридического лица права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят в соответствии с разделительным балансом.

Порядок реорганизации юридических лиц также установлен законодательно.

Особенности процедуры реорганизации и ликвидации корпорации

Реорганизация, это изменение организации бизнес процессов компании. На уровне компании, организация бизнес процессов это то, где находятся границы процессов и как эти границы соотносятся с организационной структурой. Организация бизнес процессов это расчерчивание шахматной доски и расстановка фигур. Что такое реорганизация бизнес процессов и зачем это нужно?

Реорганизация бизнеса – всеобъемлющее понятие, Пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК).

Рекомендуемая литература Три основных фактора в реорганизации бизнес-процессов : Ведущие специалисты по методам управления из и других консультативных фирм продолжают обсуждать и анализировать примеры успешных проектов на конференциях и семинарах, на телевидении и в деловых журналах. В последние лет компании формировали свои информационные технологические инфраструктуры аппаратные средства, программное обеспечение, организация сетей для поддержания производственной деятельности - обработки заявок, подготовки рабочих заданий, производства продукции.

Цель состоит в том, чтобы улучшить деятельность предприятия. Например, страховая компания могла бы осуществить для сокращения сроков оформления полисов или для повышения точности согласования исков на компенсации. Авиалиния могла бы реорганизовать порядок оплаты за полеты и посадки пассажиров и отказаться от бумажных билетов, чтобы ускорить для пассажиров весь процесс посадки в самолет.

Или производитель мог бы пересмотреть свои закупки, материально-производственное оборудование и способы отгрузки, чтобы уменьшить сроки поставки продукции заказчикам. По определению, эти инициативы - улучшение, модернизация и ускорение производственной деятельности - подразумевают также перестройку информационных систем.

Однако здесь кроются два вида опасностей: Изменение процесса без изменения поддерживающих его приложений может создать определенные трудности. Осуществление новой технологии, которая не ведет напрямую к улучшению делового процесса, не отвечает стратегическим задачам бизнеса. При всем внимании, уделяемом этой новой концепции управления, результаты явно противоречивы.

Как изменятся правила реорганизации для бизнеса?

В США еще в х годах были сформированы компании, включающие в себя до 52 продуктовых линий. Оргпостроение по продуктовому принципу Рис. Схема организационного построения холдинговой бизнес-единицы с учетом реорганизации предприятия по продуктовому принципу.

Главная · Статьи; Реорганизация: новые возможности, актуальная приобретения и продажи бизнеса (M&A), проведении тренингов и.

Если собственники компании запланировали выделить из одной компании несколько, финансовому директору предстоит непосредственно участвовать в процедуре. Чтобы спланировать бюджет расходов на подготовительные работы, реорганизационные и постреорагнизационные мероприятия, связанные с выделением компаний, уточните нюансы этой реорганизационной процедуры. Подробнее об основных обязанностях и функциях финансового директора в ходе реорганизации в форме выделения — в этом решении.

Решение поможет разобраться, как из одной компании корректно выделить бизнес направление не только финансовым директорам, но и собственникам компании. Чтобы реорганизовать компанию в форме выделения: Что финансовому директору стоит знать реорганизации в форме выделения? Для чего реорганизуют компанию в форме выделения?

Реорганизация юридических лиц: что нужно знать юристу

О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации В г. Пришло время оценить, насколько эффективными оказались обновленные нормы и какие проблемы сохранились в данной сфере. Как реорганизуемое лицо может пресечь шантаж кредитора? При каких условиях можно повернуть реорганизацию вспять?

По мнению автора статьи, четкое описание этапов и тщательно продуманный Поэтому, принимая решение о реорганизации бизнеса и выделении.

Я согласен на обработку персональных данных Я согласен -а на получение новостной рассылки На их счету десятки завершенных проектов проведения реорганизаций, в том числе в формах, ставших возможными благодаря вступившим в действие в году поправкам в ГК РФ. На встрече с Максимом Бунякиным, управляющим партнером , и Юлией Ненашевой, директором корпоративной практики , мы обсудили, в каком состоянии сейчас находится правовое регулирование смешанной реорганизации, как на практике решаются имеющиеся законодательные пробелы, какие ошибки чаще всего встречаются, а также разобрали несколько интересных кейсов.

Команда — эксперты с более чем летним опытом реализации крупных проектов. Инструмент реорганизации интересен, прежде всего, холдинговым компаниям, которые владеют разного рода активами: Рано или поздно собственником бизнеса ставится задача по оптимизации владения, управления и финансирования деятельности. Одним из эффективных инструментов решения таких задач является реорганизация в основном в форме выделения или присоединения.

Отдельно я бы хотел остановиться на такой реорганизации, как выделение с одновременным присоединением. Многие компании сначала присоединяют все, а потом начинают разбираться, что из этого нужно в объединенной компании, а что — нет. Выделение с одновременным присоединением позволяет передать именно профильный бизнес или определенные активы, обязательства.

Гражданский кодекс

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: Процедура проведения этих процессов на предприятиях. Показаны ее последствия для завода. , . .

Статьи и публикации специалистов АКГ"ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ" Чтобы оценить стоимость реорганизации в форме выделения, уточните обязательные этапы о завершении процедуры (выделения бизнеса).

При этом некоторые действия необходимо предпринять вне зависимости от варианта преобразования: Принять и утвердить решение. Известить о реорганизации кредиторов компании. По требованию кредиторов досрочно погасить долги и выполнить иные обязательства. После окончания процедуры отправить комплект документов в налоговую для регистрации в ЕГРЮЛ нового юрлица. При слиянии можно объединить две компании или больше Слияние — это форма реорганизации, при которой прежние юридические лица завершают работу, а на базе них начинает функционировать новое.

В ходе присоединения закрывают только часть компаний Присоединение — это процедура, после которой основная компания продолжает работу. Суть процесса в том, что к ней присоединяют другие организации, которые деятельность прекратят. Основная компания получает их имущество и становится правопреемником, но свои права и обязательства не передает п. Разделение проводят, чтобы создать новые компании на основе прежней Если в отношении юридического лица проводят разделение, его после реорганизации закроют, но появится два новых или больше.

Эту информацию вносят в передаточный акт п. При выделении появляются новые компании и сохраняется прежняя Выделение позволяет сохранить первоначальную компанию. Из ее состава выделяют одну или несколько новых.

Актуальные проблемы реорганизации юридических лиц

Вероятно, не в последнюю очередь это связано с недостатком общего учения о правопреемстве в цивилистике, а также неуверенностью в понимании того, что же такое преемство в системе прав и обязанностей. Отсутствие общей концепции, объясняющей феномен одноактного перехода совокупности прав и обязанностей от одного лица к другому, приводит к тому, что практика, постоянно сталкивающаяся с необъяснимыми трудностями, возникающими при реорганизации юридических лиц, не может получить от доктрины эффективных предложений по их решению.

Нет, следовательно, продуманной, детально проработанной и завершенной концепции системы законодательства о реорганизации юридических лиц.

Статья Реорганизация и ликвидация производственных кооперативов. 1 . Иные основания и порядок реорганизации и ликвидации кооператива компаний уже представляют, как будет «жить» их бизнес в году. Что вы .

Общие положения Статья Реорганизация юридического лица 1. Реорганизация юридического лица слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей участников , а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Законодательством Республики Казахстан могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации. Реорганизация юридического лица - добровольного накопительного пенсионного фонда, страховой перестраховочной организации, Фонда гарантирования страховых выплат, специальной финансовой компании, платежной организации осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении, страховании и страховой деятельности, Фонде гарантирования страховых выплат, проектном финансировании и секьюритизации, платежах и платежных системах.

Реорганизация акционерных обществ осуществляется с учетом особенностей, установленных законодательным актом Республики Казахстан об акционерных обществах. Реорганизация может быть проведена добровольно или принудительно. Принудительная реорганизация может быть осуществлена по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами. Если собственник имущества юридического лица, уполномоченный им орган, учредители или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществит реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении судебного органа, суд назначает управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица.

С момента назначения управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на утверждение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.

Трудовые отношения при реорганизации - Елена А. Пономарева